本刊讯  总结回顾明思路，凝心聚力绘蓝图。3月10日，漯河市中医院2012年度工作会议在四楼学术报告厅隆重召开。

    会议由陈来恩副院长主持。院党委书记、院长刘晓向大会作题为《团结进取，务实重干，开创医院各项工作新局面》的工作报告。在报告中，刘院长简要回顾总结了漯河市中医院2011年的各项工作。他说，2011年，漯河市中医院在市委、市政府和市卫生局党委的正确领导下，以科学发展观理论为指引，紧紧围绕“创建全国示范中医院、全国文明单位、巩固三级中医院创建成果”三大目标，不断完善五大体系建设，各项工作呈现出了良好的发展态势。医疗质量得以保证，职工素质显著提升，中医特色明显发挥，重点专科建设取得阶段性成果，优质服务得到落实，文化建设硕果累累，疾控水平明显提高，党建工作明显加强，各项工作协调发展，为保障我市人民群众健康、服务我市经济社会发展做出了积极的贡献。

    刘院长从宏观和微观两个方面，深刻剖析了医院发展面临的机遇和困难，以及我们自身拥有的优势，使全院干部职工认清了形势，辨明了方向，树立了信心。同时他对2012年医院的工作任务进行了安排部署，刘院长强调，2012年是漯河市中医院的“中医特色建设年”，今年的整体思路是：以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以公立医院改革为抓手，以中医特色建设为主线，以“大培训、大练兵、大比武”活动为载体，以三级甲等中医医院复审为重点，紧紧围绕“三大目标”，强力推进“五大体系”建设，不断提高整体素质，突出中医特色优势，大力倡导优质服务，稳步推进文化建设，继续深化医院管理，不断丰富医院内涵，保持医院持续、健康、快速发展态势，开创医院建设发展的新局面。一是积极投身公立医院改革，力争在绩效管理方面取得新突破；二是以“中医特色建设年”为契机，重特色，抓规范，强素质，保安全，促创新，确保在质量内涵建设方面取得新进展；三是高标准长计议，启动老年康复中心项目，拓展医院发展空间；四是融入中医文化特征，坚持以人为本，优化服务程序，铸就诚信口碑；五是全面推行规范化、精细化、信息化管理，加快医院科学管理、民主管理进程；六是创新干部考核任用机制，关心支持年轻职工的成长与发展，为医院的持续快速发展增添动力储备能量；七是加强医院文化建设，营造健康和谐、特色鲜明的中医文化氛围；八是加强党建工作，巩固精神文明建设成果，力争全国文明单位创建工作取得新进展。

    刘院长最后强调，经过多年的磨砺与历练，中医院人已经形成了独具个性的精神内核和弥足珍贵的精神财富：我们有革故鼎新、开拓未来的宏大愿景，有呵护健康、福佑百姓的悲悯情怀，有反省自身、居安思危的内省意识，有时不我待、攻坚克难的奋斗精神，我们更有博采众长、包容并蓄的博大胸怀和务实重干、科学民主的工作作风，这些，都是漯河市中医院事业繁荣、不断取得新的成绩的有力支撑和坚强保证！

    接着，程华东副院长宣读了医院行政、党团表先文件，对2011年度先进集体和先进个人进行了隆重表彰；吴庆军副书记宣读了2012年医院党政中层干部聘任文件。最后，各临床科室主任现场向刘院长递交了2012年《目标管理责任书》。

    陈来恩副院长做总结发言，他说，刘院长所作的工作报告，思路清晰，科学务实，立意深远，催人奋进。要求全院各科室要及时对会议精神进行传达，组织干部职工认真学习领会，切实把思想行动统一到这次会议精神上来，围绕医院的重点工作，振奋精神，扎实工作，确保圆满完成全年的目标任务，不断开创漯河市中医院各项工作新局面。 （院办：张战修）