各市卫生局、人事局，省直有关单位：

为规范卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作，进一步提高评审质量，根据卫生部、人事部《临床医学专业中、高级技术资格评审条件》及其它专业评审条件，结合我省实际，现将修订的《安徽省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审条件（试行）》印发给你们，请遵照执行。

附：《安徽省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审条件（试行）》

安徽省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审条件（试行）

 

      一、思想政治条件

      1、遵守中华人民共和国宪法和有关法律法规。

      2、忠诚党的卫生事业，热爱本专业工作，有良好的职业道德和敬业精神，全心全意为人民服务。

      3、积极承担医疗、卫生、教学、科研等工作任务，团结协作，学风端正。

      二、取得相关专业的执业资格。

      三、身体健康，能坚持正常工作。

      四、学历、资历

      （一）副主任医（药、护、技）师：

      申报晋升副主任医（药、护、技）师应具备下列学历和资历之一：

      1、医学大学专科毕业后,在县及县以下基层医疗机构从事本专业工作满20年及其以上，受聘担任主治医师工作满7年及其以上；医学及相关专业大学专科毕业后从事本专业工作满20年及其以上，受聘担任主管医(药、护、技)师工作满7年及其以上；

      2、医学及相关专业大学本科毕业后，受聘担任主治（管）医（药、护、技）师工作满5年及其以上；

      3、取得医学及相关专业硕士学位后，受聘担任主治（管）医（药、护、技）师工作满5年及其以上；

      4、取得医学及相关专业博士学位后，受聘担任主治（管）医（药、护、技）师工作满2年及其以上；

      （二）主任医（药、护、技）师：

      申报晋升主任医（药、护、技）师应具备下列学历和资历：

医学及相关专业大学本科毕业后或取得学士以上学位后，受聘担任副主任医（药、护、技）师工作满5年及其以上。

      五、外语、计算机

      外语、计算机考试合格，或符合有关免试规定。

      六、继续教育

      参加继续教育，取得安徽省人事厅统一印发的《安徽省专业技术人员继续教育合格证书》。

      七、专业理论水平及业务技术能力

      （一）副主任医（药、护、技）师

      1、专业理论水平

      系统掌握本专业基础理论并在某一领域有所专长。系统了解相关学科理论知识与进展，不断吸取新理论、新知识、新技术，并应用于实际工作。

      2、业务技术能力

      具有较丰富的临床或技术工作经验，除普遍掌握本科疾病或专业技术外，应熟悉本专业诊疗常规，还应对本专业某一方面有所专长，能较熟练解决本专业复杂疑难问题，并能正确、规范地书写有关医学文书等资料。其专业技术水平达到本地区先进水平。平均每年参加本专业工作不少于40周。

      （1）内科系统：在内科常见病的预防、诊断、治疗等方面有较丰富的临床经验并能熟练地掌握与内科有关的专业技术;具有娴熟的技术操作能力，能熟练掌握本专业常用诊疗技术及相关技能，能熟练正确地救治各类内科的危急重症，能独立解决较复杂疑难病症的诊断与治疗问题；具有一定的病房及门诊医疗组织和管理能力，能承担二线值班、门诊咨询及院内会诊工作。

      任期内平均每年系统诊治病人不少于100-200例，主管或主治病例的确诊率、治愈率或有效率、抢救成功率等医疗技术达到本地区先进水平。主持危急重症的抢救和较疑难病症的处理工作，省、市级单位工作的平均每年不少于10例，在县及县以下基层卫生机构工作的分别不少于5例、3例。

      （2）外科系统：对外科领域内较复杂的疾病、危急重症和较疑难的疾病有深入的了解，并能作出正确地诊断和独立地处理。熟练掌握并独立完成本专业较大中型常规或急诊手术，并具有较强的临床应变能力。熟练掌握本专业一些大中型手术的指征、手术操作技术、手术前后处理等，具有一定的病房及门诊医疗组织和管理能力，能承担二线值班、门诊咨询及院内会诊工作。

      任期内作为术者平均每年完成手术至少100-200台(例)次，其中完成大、中型手术或复杂疑难病症抢救，省、市级单位工作的平均每年不少于10例，在县及县以下基层卫生机构工作的分别不少于5例、3例。

      （3）中医：熟练掌握中医基础理论、中医经典著作及与本专业有关的各家学说。能熟练运用中医理、法、方、药进行辨证论治，对本专科领域内较复杂的疾病、危急重症和较疑难的病症有一定的了解，并能正确的诊断和处理；掌握与本专业有关的现代医学临床知识及技能。能承担二线值班、门诊咨询及院内会诊，具有一定的病房及门诊医疗组织管理能力。

      内科系统(含内科、儿科、妇科、针灸科、推拿科、皮肤科等)：主管或负责主治病例的确诊率、治愈率或有效率、抢救成功率等医疗技术水平达到本地区先进水平，任期内平均每年系统诊治病人不少于100-150例，主持危急重症的抢救和较疑难病症的处理工作，省、市级单位工作的平均每年不少于10例，在县及县以下基层卫生机构工作的分别不少于5例、3例。

      外科系统(含外科、眼科、骨伤科、耳鼻喉科、肛肠科等)：掌握本专业手术指征，并在手术前、后能运用中医中药进行辨证论治。主管或负责主治病例的确诊率、治愈率或有效率、抢救成功率等医疗技术水平达到本地区先进水平，任期内平均每年系统诊治病人不少于100例，其中，主持较疑难病症的处理工作，县以上单位工作的平均每年不少于10例，在县及县以下基层卫生机构工作的分别不少于5例、3例；或在任期内作为术者平均每年完成手术不少于100例，其中完成中型手术，在县以上单位工作的平均每年不少于10例，在县及县以下基层卫生机构工作的分别不少于5例、3例。

      （4）预防医学：能全面掌握本专业的基础理论知识，熟悉本专业相关的法律、法规、标准及技术规范。

      从事公共卫生的人员能按照卫生监督工作程序的要求处理各种事宜，能进行公共卫生有关业务活动的设计及数据的收集、处理工作；能独立从事常见及突发性公共卫生事件的处理并作出卫生学评价，能熟练掌握所从事专业工作常用的现场监测仪器操作、卫生学检验采样、卫生质量感官评价等技能。

      从事疾病控制的人员能独立拟定并具有组织实施传染病、慢病防治及地方病、寄生虫病防治方案，并能承担流行病学调查任务；能对突发事件（如：重大疫情、食物中毒或有害毒物泄漏等）具有独立的现场调查和紧急处理能力。

      妇幼保健人员能参与本专业中短期和年度工作计划的制定、协调、实施和效果评价；能独立开展妇女或儿童保健专科门诊，并能解决较复杂问题；参与组织面向人群的健康教育活动；能较全面系统地开展本专业妇幼保健咨询，能完成本专业调查、监测、干预项目的设计、组织实施，分析评价。具有指导基层组织或下级医师的能力。

      任期内完成较高水平的相关专题报告，省、市级单位工作的平均每年不少于2份，县及县以下基层卫生机构工作的总数不少于5份。

      （5）药学：能全面掌握本专业的基本理论知识，具有较丰富的药学工作经验，并在某一领域有所专长，具备解决日常工作中复杂疑难问题的能力。

      从事医院药学(调剂及药事管理)的人员能熟悉掌握药品供应、调配及管理等各项工作的技术要求和操作规范；熟练掌握毒、麻、精神药品等特殊药品的管理规定并能指导下级药师。能熟练地掌握临床用药的作用特点、机理，不良反应相互作用及药物应用趋势和经济学评价、储备学原则、保管要求，能指导或参与临床合理用药工作，熟悉医院药学管理及法规的基本内容。

      从事医院药学(制剂与药检)工作的人员能掌握制剂管理规定及制剂各环节应注意的关键技术和工艺学原则；具有解决制剂生产过程中疑难问题的能力；熟悉医院制剂的质量保证体系。具有控制药检工作质量的能力，能根据检验结果发现制剂过程中的问题，并提出解决办法。具备一定的新制剂研制能力。

      从事临床药学的人员能熟悉临床所用药品的药理作用、疗效、不良反应，治疗方案。深入临床参与会诊，进行治疗药物监测，设计个体化治疗方案。了解药品不良反应监测的程序与监测方法；开展药学情报研究，提供药物咨询，积极参与并有效指导临床科室合理用药。

      中药人员还应熟练掌握中药的加工炮制、制剂和配方等各种技术操作，并在某一方面有所专长，能掌握400种以上中药的性味、功能、鉴别、质量检查、配伍禁忌等全面技术。

      药检人员能掌握本专业检验仪器的性能、使用与维护，熟练掌握药检技术操作，能掌握药物光谱、色谱分析、测试的方法和意义。

      任期内完成较高水平的相关专题报告，省、市级单位工作的平均每年不少于3份，在县及县以下基层卫生机构工作的不少于2份

      （6）护理:熟练掌握护理专业的基础理论与专科知识，具有丰富的临床护理经验，并在护理学某一专科领域有所专长。熟练掌握本专科疾病的护理要点、治疗原则，能综合运用理论知识指导临床护理工作，具有娴熟的技术操作能力，能熟练掌握本专科护理技能。能独立解决本专科疑难重症病例的护理问题，能参与完成急危重症病人的抢救。具有护理管理及培养专科护理技术骨干的能力；掌握本专科常用药物的药理作用及不良反应，掌握本专科临床常用检验标本的采集方法、检验目的、正常值及临床意义。

      任期内主持护理查房和护理疑难病案讨论或组织参与危重、疑难病人护理计划的制定及实施，省、市级单位工作的平均每年不少于10次，在县及县以下基层卫生机构工作的不少于5次。

      （7）医技类：了解本专业国内外现状及发展动态，较熟练掌握本专业各项技术操作及相关技能，有丰富的管理实验室的经验和能力。

      从事诊断工作的，能及时吸收最新技术应用于本专业，为相关学科提供较准确的诊断、检查报告，积极参与有关疾病的诊断、治疗、预防工作并承担院内外会诊。从事检验工作的人员，能为临床在某一检验学科方面提供咨询服务，在实验选择、结果解释上提出指导性意见，为临床合理解释试验结果，提供正确的信息。从事影像诊断工作的人员，能熟练掌握复杂、疑难病例的诊断。

      任期内出具诊断报告1000-5000份，其中疑难病症不少于5%，完成高质量的专题报告，省级单位工作的平均每年不少于10份，在市、县级单位工作的分别不少于5例、3份。

      从事技术操作的，能熟练掌握本专业仪器设备的原理、性能、使用及其安装、保养和维护，能分析其结果及其误差原因，能解决本专业较复杂疑难问题。从事检验技术工作的，能熟练掌握本专业各项检验的原理，检测方法、临床意义和质控程序以及1-2种检验仪器的操作、日常保养和维护。

任期内参与临床技术工作1000-5000例，完成高质量的质量控制、保养维护专题报告，省级单位工作的平均每年不少于10份，在市、县及县以下基层卫生机构工作的分别不少于5份、3份、1份。

      3、科研水平

      掌握科研选题、课题设计及研究方法；能结合临床实践提出课题，开展科研工作，并进行课题总结；具有独立进行和指导下级卫生技术人员开展科研工作的能力。

      4、综述

      广泛阅读专业期刊，掌握文献检索的功能与方法，了解本专业国内外现状及发展趋势，能撰写较高质量的文献综述。

      5、论文要求

      在省级单位工作的，在全国发行的医学专业期刊上发表本专业有价值与水平的论文2篇以上；

      在市级单位工作的，在全国发行的医学专业期刊和省级发行的医学相关专业期刊上各发表本专业有价值与水平的论文1篇以上；

      在县级单位工作的，在全国发行的医学专业期刊上发表本专业有价值与水平的论文1篇以上或在省级发行的医学专业期刊上发表本专业有价值与水平的论文2篇以上；

在县以下基层卫生机构工作的，在省级发行的医学专业期刊上发表本专业有价值与水平的论文1篇以上。

      6、带教能力

      具有指导下级卫生技术人员和进修人员的能力，其中，对下级卫生技术人员及进修人员的病案、专题、诊断报告等能进行指导与修改；能主持病房查房讨论，承担本专业专题讲座或讲课，任期内平均每年为下级卫生技术人员讲授专题课不少于4次；有带教下级卫生技术人员的经历。

      （二）主任医（药、护、技）师

      1、专业理论水平

      在全面掌握副主任医（药、护、技）师规定的基础理论知识的基础上，系统掌握本专业某一领域的基础理论和临床技术，并有所专长。熟悉相关学科的新进展，不断吸取新理论、新知识、新技术，并应用于临床实践与科学研究。

      2、业务技术能力

      具有丰富的临床或技术工作经验以及精湛的技术操作能力，除熟练掌握本专业理论与技术外，还应对本专业某一方面有较深的造诣，能熟练并正确地解决本专业复杂疑难问题或重大技术难题，对本专业工作具有全面的组织管理能力。医疗技术水平达到省内先进水平。任职期间，平均每年参加临床工作不少于35周，具体要求：

      （1）内科系统：具有全面承担、指导本专业各项业务工作的能力，并在本专业范围内有专长和特长。具有精湛的技术操作能力，能熟练正确地抢救危急重症，并能主持、指导本专业复杂疑难病症的诊治及技术难题攻关，承担院内、外会诊，主管或主治病例的确诊率、治愈率或有效率、抢救成功率等医疗技术达到省内先进水平。任期内平均每年系统诊治病人100-150例，主持、指导危急重症的抢救和疑难病症的处理工作，省、市级单位工作的平均每年不少于10例，在县及县以下基层卫生机构工作的分别不少于5例、3例。

      （2）外科系统：具有深厚、扎实的基础理论，有全面承担、指导本专业各项业务工作的能力，并在本专业范围内有专长和特长。能独立完成或指导下级医师完成本专业大型、复杂疑难手术，有丰富的临床经验、广博的学识和较强的应变能力，能独立完成较困难的、复杂的院内外会诊。任期内作为术者或指导完成大、中型手术或复杂疑难病症抢救平均每年不少于150台(例)次，其中作为术者完成大型手术，省、市级单位工作的平均每年不少于10例，在县及县以下基层卫生机构工作的分别不少于5例、3例。

      （3）中医：全面掌握中医基础理论、中医经典著作及与本专业相关学科的进展。熟练运用中医理、法、方、药进行辨证论治，对本专科领域内较复杂的疾病、危急重症和较疑难的病症有较深的理解，并能正确的诊断和熟练地处理；熟练掌握与本专业有关的现代医学临床知识及技能，在中医临床某一方面有所特长和专长，能承担院内外会诊。具有较强的病房及门诊医疗组织管理能力。

      内科系统(含内科、儿科、妇科、针灸科、推拿科、皮肤科)：主管或负责主治病例的确诊率、治愈率或有效率、抢救成功率等医疗技术水平达到省内先进水平。任期内每年系统诊治病人100-150例，主持或指导本专业危急重症的抢救和疑难病症的处理，省、市级单位工作的平均每年不少于10例，在县及县以下基层卫生机构工作的分别不少于5例、3例。

      外科系统(含外科、眼科、骨伤科、耳鼻喉科、肛肠科)：熟悉本专业手术指征，并在手术前、后能运用中医中药进行辨证论治。主管或负责主治病例的确诊率、治愈率或有效率、抢救成功率等医疗技术水平达到省内先进水平。任期内平均每年系统诊治病人不少于100例，其中，主持较疑难病症的处理工作，县以上单位工作的平均每年不少于10例，在县及县以下基层卫生机构工作的分别不少于5例、3例。或在任期内作为术者平均每年完成手术不少于100例，其中完成大、中型手术，在县以上单位工作的平均每年不少于10例，在县及县以下基层卫生机构工作的分别不少于5例、3例。

      （4）预防医学：在全面掌握本专业的基础理论知识，熟练掌握本专业相关的法律、法规、标准及技术规范的基础上，对本专业某一方面有深入研究。

      从事公共卫生的人员能指导或制定公共卫生中长期规划并组织实施和评价，指导下级医师进行公共卫生有关业务技术方案的设计及数据的收集、处理；能正确处理复杂的、突发性的公共卫生事件，能引进开发新的评价方法和标准。

      从事疾病控制的人员能组织制定本地区本专业范围内的疾病控制工作计划，具有组织实施、评价和总结的能力。能组织开展疾病预测并作出重点疾病的预测预报；能掌握和解决流行病预防控制工作中的技术难点，对常见的疾病防治、计划免疫、紧急疫情、不明原因的群体病能提出处理原则和防治方案。

      妇幼保健人员具有制定和组织实施本地区本专业某一方面发展长期和中期规划能力，能完成本专业计划制定、督导和评价全过程的组织工作；能独立设计专题监测、调查、干预工作，具有独立解决复杂疑难问题的能力；能掌握本地区生殖健康、妇女儿童健康的状况、变化趋势及主要影响因素并提出相应的对策。

      任期内完成较高水平的相关专题报告，省、市级单位工作的平均每年不少于2份，在县及县以下基层卫生机构工作的总数不少于5份。

      （5）药学：全面掌握本专业的基本理论知识及本专业的学术规范和规章制度，熟悉药事法规，根据所从事岗位特点，精通本专业某一领域的基本理论和专业技术知识，能熟练解决本专业复杂疑难问题。

      从事医院药学(调剂及药事管理)的人员要全面掌握药剂科各项日常工作的操作规程与技术；具备指导下级药师解决疑难问题的能力，具有药物评价能力。掌握药物发展动态。对新药临床应用具有推荐和指导能力对临床用药能提出合理性建议。

      从事医院药学(制剂与药检)的人员要全面掌握医院制剂技术和设计原理；具有组织、指导下级药师解决制剂生产过程中疑难问题的能力；具备参与建立和维护医院制剂生产质量保证体系的经验，具备新制剂研制能力。

      从事临床药学的人员要全面掌握所用药品的特点；能独立设计临床药物治疗方案；全面掌握血液浓度监测和主要疾病诊断治疗指标，有效地指导临床科室合理用药；具备组织下级药师开展合理用药咨询、药品不良反应监测、药物治疗方案设计的能力。对新药及药品有一定的分析评价能力，能开展药物利用及安全性研究。

      中药人员还应全面系统掌握中药的加工炮制、制剂和配方等各种技术操作，并在某一方面有所特长和专长，能掌握500种以上中药的性味、功能、鉴别、质量检查、配伍禁忌等全面技术。

药检人员应熟练掌握本专业检验仪器的性能、使用与维护，能指导下级人员进行药物光谱、色谱分析、测试。

      任期内完成高水平的专题报告，省、市级单位工作的平均每年不少于4份，在县及县以下基层卫生机构工作的不少于2份

      （6）护理:全面掌握护理专业的基础理论与专科知识，精通护理学某一专科领域的基础理论和技能，并有所专长。在本专科护理方面有丰富的临床经验及高深的造诣；能正确、熟练地组织、指导护理及配合医生抢救危重病人。具有较高的解决护理工作中复杂疑难问题的综合能力，能承担院内外的护理会诊。能全面负责管理范围日常工作的质量监督、控制。任期内主持护理查房和护理疑难病案讨论或组织参与危重、疑难病人护理计划的制定及实施，省、市级单位工作的平均每年不少于10次，在县级单位工作的不少于5次。

      （7）医技类：熟练掌握本专业国内外现状及发展动态，具有发展、提高本专业所必需的系统的专业基础知识，并在本专业某一领域具有较高的基础知识和专业能力，具有丰富的临床经验和熟练的技术操作能力，能熟练解决本专业复杂疑难问题，对本专业的临床工作具有全面的领导、组织、管理能力。

      从事诊断工作的，能及时吸收最新技术应用于本专业，积极参与有关疾病的诊断、治疗、预防工作并承担院内外会诊。从事检验工作的人员，能为临床在检验学方面提供咨询服务特别在实验选择、结果解释上提出指导性意见，为临床合理解释试验结果提供正确的信息。从事影像工作的人员能熟练、正确解决各系统疑难、复杂病例的影像诊断问题。

      任期内出具高水平的诊断报告不少于2500份，其中疑难病症不少于5%，完成高质量的专题报告，省级单位工作的平均每年不少于10份，在市、县及县以下基层卫生机构工作的分别不少于5份、3份、1份。

      从事技术操作的，能指导下级掌握本专业仪器设备的原理、性能、使用及其保养和维护，能分析其结果及其误差原因，能解决本专业较复杂疑难问题。任期内参加临床工作不少于2500例，其中解决本专业复杂或重大技术问题不少于5%，完成高质量的质量控制、保养维护专题报告，省级单位工作的平均每年不少于10份，在市、县及县以下基层卫生机构工作的分别不少于5份、3份、1份。

      3、科研水平

      具有跟踪本专业国内外现状及发展趋势及独立承担科研工作的能力，广泛阅读国内外专业期刊，能撰写高水平的综述；并能根据本专业的发展提出课题，并有课题的设计、组织和总结能力；具有主持和指导下级卫生技术人员开展科研工作的能力。

 &, nbsp;    4、论文要求

      在省级单位工作的，在全国发行的医学专业期刊上发表本专业有价值和较高水平的论文3篇以上；

      在市级单位工作的，在全国发行的医学专业期刊上发表本专业有价值和较高水平的论文2篇、在省级发行的医学专业期刊上发表本专业有价值和较高水平的论文1篇以上；

      在县及县以下基层卫生机构工作的，在全国发行的医学专业期刊上发表本专业有价值和较高水平的论文2篇以上或在全国发行的医学专业期刊上发表本专业有价值和较高水平的论文1篇、在省级发行的医学专业期刊上发表本专业有价值和较高水平的论文2篇以上。

      5、带教能力

      具有培养本专业中、高级人才的能力，其中，对下级卫生技术人员及进修人员的病案、专题、诊断报告等能进行指导与修改，有良好的教学组织和领导能力；每年为下级卫生技术人员讲授专题课至少3次；有培养下级卫生技术人员和进修人员经历。

      八、破格晋升条件

      为激励专业技术人员积极进取，不拘一格选拔人才，对少数虽不具备规定学历，但业务技术水平突出、成绩卓著，并做出一定贡献的专业技术人员，且符合本文第一、二、三、五、六、七条及以下条件者，可申报破格晋升高级专业技术职务。

       （一）学历、资历

       中专(含符合省卫生厅、省人事局卫人〔1992〕206号文件规定的中医药师承人员)毕业后一直从事本专业技术工作，且受聘担任主管医（药、护、技）师职务满7年及其以上，可申报破格晋升副高级专业技术职务；

       大专(含符合省卫生厅、省人事局卫人〔1992〕206号文件规定的中医药师承人员)毕业后从事本专业工作满20年及其以上，在省、市级单位从事临床医学工作，且受聘担任主治医师职务满7年及其以上，可申报破格晋升副高级专业技术职务；

       大专毕业后一直从事本专业工作，受聘担任副主任药(护、技)师满5年及其以上，可申报破格晋升正高级职务。

      （二）在省、市级单位工作的，在全国发行的医学专业期刊上发表本专业有价值和较高水平的论文3篇以上；在县及县以下基层卫生机构工作的，在全国发行的医学专业期刊上发表本专业有价值和较高水平的论文2篇以上；

      （三）在医疗、科研工作中取得重大的成绩，具备下列条件之一：

      1、在本专业某一领域有重大发现、重大突破，在本地区或省内、国内有较高的知名度；或开展某项工作其技术水平达到国内先进水平。

      2、获国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖的主要完成人(主要课题设计、完成人)、获省科学技术奖（包括原来的省科技进步奖、省农村科技奖、省自然科学奖等）二等及以上奖的主要完成人(主要课题设计、完成人)。

      九、有关问题的说明

      （一）学历：

      1、本文所述学历，为国家教育行政部门认可的学历。

      2、凡先参加专业工作并取得专业技术职务后，取得规定学历的专业技术人员晋升专业技术职务，若以规定学历晋升高一级专业技术职务，除具备规定的任职年限外，还须从取得规定学历之日起，任满一个规定的原岗位基本任职年限后，方可申报。

      （二）本文所述“省级”是指省属或省直；“市级”指市属和市直；“县及县以下”按行政区划划分，“县”包括县级市和市辖区。

      （三）本文对外科系统提出“一般性手术”、“大、中型手术”“大型手术”原则上比照卫生部颁布的Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ类手术类别标准，同时结合近年来科技成果的发展及新开展手术项目予以确定。

      （四）论文注释

      1、本文所述全国发行的医学专业期刊是指经国家指定的行政管理部门审核批准，并在省、自治区、直辖市新闻出版局登记注册，领取“期刊登记证”，编入“国内统一刊号”的医学专业期刊（一般同时标有国内统一刊号“CN”和国际标准号“ISSN”）；省级发行的医学专业期刊是指经中央各主管部门或省、自治区、直辖市有关部门商新闻出版局审核同意，并在省、自治区、直辖市新闻出版局登记注册，领取“内部期刊准印证”的医学专业期刊（即原AHK类刊物）。

      2、论文一律要求独作或第一作者，且应是本专业内容。论文原则上要求刊登在“论著”或“实验研究”栏目，但对于下级医师有指导意义的“临床诊治经验”及罕见的、有较高临床价值的“个案报道”在评审县及县以下副高级专业技术职务时亦可区别对待。增刊上的论文不作为评审依。

      3、论文一律以杂志原件为依据。对手抄稿、征稿通知、单个印刷体、清样稿、复印件不作为评审依据。

      (五)对于送审论文超过规定数量、出版专著、编写教材且具有较高价值和水平者；对于获得国家或省(部)级以上奖(包括原来的省科技进步奖、省农村科技奖、省自然科学奖)的主要完成者，在评审中可作为重要的参考条件。

      (六)对不设病床或只有少数病床的基层医疗卫生单位(如：职工医院、独立门诊部、卫生所及基层厂矿卫生室等)的卫生技术人员，在评议其专业技术能力和工作实绩时，要考虑到他们的通科特点，同时结合工作单位的性质、规模、任务及条件进行评审。

      十、有下列情形之一者，不得申报和评审专业技术职务任职资格，已评审的，取消其任职资格。

      1、任期考核或上一年度考核不合格者；

      2、因涉嫌经济或其它重大问题，正在立案审查尚未结案者；

      3、经鉴定为一、二、三级医疗事故(含原一、二级医疗责任事故和技术事故)的主要责任人，自事故发生之日起3年内(含评审当年，下同)；

      4、经查实有抄袭、剽窃他人论著、科研成果或伪造学历、资历、记录、证件、报告及提供非原始病案等弄虚作假行为者，自处理之日起3年内；

      5、经查实有开单提成、收受药品回扣、病人“红包”等医德医风差者，自处理之日起3年内。

      十一、以前有关规定凡与本条件不一致的，按本条件执行。

      十二、本条件由安徽省卫生厅负责解释。